INPACTOR - 免費平台，為煽動CSR方法提供可擴展的解決方案

April 24, 2018

大家好，在這篇文章中，我想介紹關於Humanity Work的Inpactor Platform Blockchain項目，更多細節請參閱以下討論：

介紹

Inpactor是提供可擴展解決方案的基礎技術

煽動的CSR方法。它不僅可以創造更多的社會影響，因為它允許任何人使用免費平台，還可以為利益相關方的挑戰提供更多，更一致的解決方案設計。

用例

Inpactor的目的是解決品牌，原因和志願者在CSR和社會影響項目工作中遇到的挑戰，並在他們這樣做時為他們提供正確的激勵措施。目前的生態系統不提供人道主義工作的一站式服務。有些參與者旨在解決個人利益相關者問題，但沒有一個能夠解決整個系統問題。以下是Inpactor為其生態系統中的品牌，原因和志願者提供的解決方案概述，以及它解決的即時問題。

品牌

吸引顧客

Cone Research的研究表明，80％的消費者可能會將質量和價格相似的品牌轉換為支持原因的品牌。一個品牌頻道集合了他們的社交影響力，是吸引新客戶的強大營銷工具。

吸引人才

DeLoitte的研究表明，65％的千禧一代希望他們未來的雇主以合乎道德的方式行事。品牌的渠道聚合了他們的社會影響53是吸引（留住）人才的有效途徑。

員工敬業度

加入員工參與品牌的企業社會責任舉措對人力資源團隊來說是一項非常耗時的活動。使用Inpactor，品牌必須做的是發現一個與團隊的聯繫，然後在平台上輕鬆完成整個入職流程，角色分配和進一步組織。

有意義的品牌

品牌第一次可以根據提供什麼樣的激勵來允許品牌與項目和原因相關聯來篩選項目（品牌可以選擇退出品牌授權，如果他們需要他們的項目是沒有品牌）。在Inpactor中，這被稱為“Branding Perk”。這將立即解決不同的業務單位爭奪資源，即企業社會責任和市場營銷，因為它們合併為一項活動。

額外的廣告渠道

Inpactor的收入模型之一是一個基於興趣的廣告平台（本文後面會詳細介紹）。這為品牌宣傳他們的產品和服務開闢了一條全新的渠道。

更好的項目管理

項目中的共享和一致的任務管理系統將使品牌能夠快速掌握項目的進展。簡化了創建，發布和執行項目的過程。這種一致性可以提高效率。

提高效率

不再需要審查來自各種原因的許多冗長的提案，所有這些提案都以不同的格式發送，最需要後續會議和漫長的談判。在Inpactor中，通過使用過濾器來優化搜索，可以在幾秒鐘內找到符合品牌價值，戰略方向和可用資源的項目。

原因

吸引資金這是一個不間斷的原因吸引資金的鬥爭。在Inpactor中，這將變得簡單。項目總是以對品牌的關鍵項目信息提供清晰和容易的洞察力的方式創建的，並發佈到用戶新聞源中以產生更多曝光度。原因還可以瀏覽並在平台上申請贈款。

吸引人力

同樣，吸引志願者參與項目對於原因具有挑戰性。已發布的Inpactor項目將在平台上提供給相關的志願者，並使篩選申請人變得非常簡單。

更多曝光

原因頻道匯總了他們的社會影響和項目，並將允許原因建立投資組合以顯示給出資者。許多原因很難展示自己，甚至沒有網站訪問。原因頻道將解決這個問題，沒有網站開發和營銷成本的價格標籤。

更好的項目管理

執行項目目前通常在Excel中執行（不容易共享），或者在過於復雜的項目管理工具中（造成混亂），如果有的話。 Inpactor提供專為執行社交項目而設計的項目管理工具。

志願者

更方便的訪問志願者可以搜索項目，並自定義他們的搜索，以便他們可以在幾分鐘內找到合適的項目。志願者可以查看關於項目和原因的所有信息，找到最適合他們的項目。他們還可以查看他們的朋友是誰參與了哪些項目以及每個人的志願服務組合。

建立在線聲譽

就像Stack Overflow如何成為開發者最重要的在線聲譽指標一樣，Inpactor將在編寫志願者歷史時為志願者服務。志願者將能夠將他們的體驗直接導出到他們的LinkedIn個人資料或PDF中以展示他們的工作。

Inpactor如何工作

下面的Inpactor泳道圖（圖1）給出了Inpactor平台如何接近品牌，原因和志願者之間互動的視覺印象，並且實現了無縫協作以實施社交項目。圖1可能看起來很複雜。那是因為它。目前市場上的每個平台都旨在解決行業中的一個特定問題。無論是招募志願者，吸引資金，管理項目，產生意識或暴露，還是衡量影響，對於每一個這些問題，您都可以找到少數嘗試以不同方式解決相同問題的網站。

然而，就像潘基文說的那樣，模型本身不起作用。僅僅處理有缺陷模型的症狀不會導致期望的變化。我們需要的是一個新的生態系統。這是Inpactor。 Inpactor平台不解決單個症狀，它解決了導致所有症狀過時的根本原因。它將該行業轉變為另一種方法。 CSR令牌只會將其推到更高的高度，從而消除另一個問題。

令牌銷售

40％的代幣將保留給社區銷售和Crowdsale的參與者。

20％將進入煽動核心團隊。

每三個月發布5％。

5％將轉到諮詢委員會。

顧問的最低期限為一年。每季度，每位顧問將獲得其部分代幣的25％，並且如果他們決定在其任期一年結束前放棄其作為顧問的職位，他們將放棄尚未分配的剩餘代幣數量。

5％將進入賞金計劃。

30％是PoS開採令牌的分配地點（參見賭注憑證以獲取更多信息）。

40％將用於產品開發。這是針對CSRm，CSRi，Incitement區塊鏈，Inpactor及其移動應用程序和智能合約。

30％將用於業務發展。這涉及到品牌，原因和志願者的營銷，品牌推廣，廣告，合作夥伴，社交媒體和外聯活動。

5％留作法律費用。

5％用於安全審計。這是為了確保Inpactor平台的安全性和使用智能合約。

5％留作行政費用。

在極端情況下，7％留作公司準備金。如果使用這些資金，我們將在我們的博客和社交媒體上公佈這些資金。

8％是我們的品牌獎勵計劃。任何時候一個品牌資助一個項目，他們的貢獻基金都會返還0.4％的CRSm，最高相當於10,000,000美元的CSRm。這將給予投票權（一旦DGF到位），購買Inpactor中的高級功能，選擇放棄或交易平價。 Inpactor平台的利潤將用於確保始終有足夠的資金支付獎勵。

技術路線圖